Werken als seniorenconsulent

Seniorenconsulenten kunnen aan de slag in thuiszorgdiensten, in gemeenten en OCMW’s, woonzorgcentra, transmurale en residentiële settings om daar ouderen en families te begeleiden en te ondersteunen. Ook in dienstencentra en in de sociaal-culturele sector zijn
ze vaak actief.

De seniorenconsulent is een professioneel deskundige die bevordert dat de oudere de regie over zijn of haar eigen leven houdt. Hij streeft naar vergroting van de zelfredzaamheid en het welbevinden van de oudere via informatie, advies en begeleiding. De seniorenconsulent komt niet in de plaats van aanbieders van zorg- en hulpverlening voor ouderen maar is een steun bij het vinden van de juiste diensten. Daarbij gaat hij uit van de mogelijkheden van de oudere zelf.

• De cliëntgebonden taken zijn onder andere: contact leggen met de oudere, samen met de oudere zijn hulpvraag vastleggen, stappen zetten voor het bieden van ondersteuning, voorlichting, informatie, advies en vorming geven, familieleden en mantelzorgers ondersteunen…

• De professiegebonden taken zijn onder andere: de eigen deskundigheid bevorderen, zich profileren als seniorenconsulent…

• De organisatiegebonden taken zijn onder andere: samenwerken met collega’s en diverse organisaties, vrijwilligers begeleiden, bijdragen leveren aan de ontwikkeling van het ouderenbeleid (adviesraden ondersteunen, adviezen opstellen, afsprakennota’s maken…).

De algemene competenties van de seniorenconsulent houden tal van kernkwaliteiten in om als beroepskracht actief te zijn (onder meer communicatief, assertief en empathisch zijn). De seniorenconsulent beschikt daarnaast over specifieke competenties (o.a. in staat zijn om diverse contacten te leggen, netwerken te ontwikkelen en te onderhouden, adviezen op te maken, vorming aan te bieden, vrijwilligers te begeleiden, vergaderingen te leiden, bruggen te bouwen tussen ouderen, het beleid en ouderenorganisaties…).